3月14日下午，教师工作部、人事处党支部在行政楼426室召开2022年度组织生活会，学校党委常委、副校长栾天罡到会指导，会议由支部书记刘三林主持，支部全体党员参加了会议。

会上，刘三林介绍了组织生活会前期准备工作情况，并代表班子成员结合本次组织生活会要求进行了对照检查，紧扣人事工作实际，深入查摆问题，深刻剖析问题根源，提出了今后的努力方向和下一步的整改措施。随后，支部委员逐一作个人对照检查发言，严肃开展批评和自我批评，认真检视问题和不足，支部党员也对班子和班子成员提出了意见和建议。

栾天罡副校长认真听取了班子及其成员的对照检查及批评和自我批评。他充分肯定了此次组织生活会的成效，表示本次组织生活会能紧扣会议主题，对照检查梳理到位，班子及成员的问题剖析较深刻，把脉精准，达到了统一思想、凝心聚力、改进工作的目的。他对支部全体党员提出三点要求：一是要贯彻新发展理念，构建新发展格局。人事处要立足国家发展战略，结合广东省高质量发展需要和学校发展规划，放眼未来，以更宽的视野，更系统的观念，积极推进人事制度改革，着力构建人事人才工作新格局。二是要提振干事创业的精气神。团结支部全体党员干部，坚持问题导向，积极进取，做好人事发展规划；迎难而上，加快人事制度改革，为学校建设高水平创新型大学提供有力的师资队伍保障。三是要守正创新、勇于当担。人事工作要以制度改革为牵引，密切联系群众，解决广大教职工切身利益，更要立足时代发展的趋势，以问题为导向，整合资源，有效创新工作思路和方法，不断完善机制，才能推进改革工作行稳致远。

刘三林代表支部领导班子表态，将严格按照学校党委的工作部署，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，针对查摆出来的问题，即知即改、立行立改，以求真务实的作风，勇于担当作为，推进人事制度改革落地见效，把党委对人事人才工作的决策部署落到实处，为学校高水平创新型大学高质量发展作出应有的贡献。